人力总监成功获批EB2雇主担保移民

美国经济发达，需要大量的专业技术劳动力保证经济的正常运转，所以需要引进大量的外国移民。

EB-2需要有美国雇主出面申请和支持，因此雇主是申请人，雇员是受益人。

而这款适合普通人申请，性价比超高的美国移民项目，EB2、EB3雇主担保移民，堪称 “白菜价买汽车 —— 价廉物美”。申请费用合理、材料简单、全家享有永久绿卡，吸引了很多申请者。　　

关于EB2和EB3该如何选择？

这个问题挺有代表性的，很多人都纠结于此，究竟适合什么样条件的人去申请呢？成功诀窍又是什么呢？

J女士，人力资源硕士学历，毕业后从普通职员做起，凭借自身努力，一步步升职成为某美资外企中国区人力资源总监。

虽然J女士的职业生涯发展的很好，但是她早年离异，是一位单亲妈妈，女儿就读5年级，拥有很强的个性，加上J女士忙于工作，导致女儿的学习成绩很不理想，面临升学危机。

J女士反复考虑，国内高考竞争异常激烈，女儿在这条 “独木桥” 上艰难前行，未来充满了不确定性。不如借助自身条件开启美国移民计划，为孩子的未来创造更多可能。

起初，J 女士将目光锁定在 EB2 与 EB5 两大移民通道，经过朋友介绍，很快联系到艾俪特国际资深移民顾问 Jacky 老师进行深入咨询。

Jacky 老师经全面分析后，考虑到 J 女士女儿没有超龄风险，优先推荐了 EB2 雇主担保移民方案，主要基于以下考量。

在咨询过程中，Jacky 老师还针对 EB2 的诸多细节问题，如雇主资质要求、详细申请流程、应对劳工证审查的策略等，为 J 女士进行了全方位解读。

这使 J 女士透彻理解了 EB2 雇主担保移民的审核逻辑，极大增强了其成功移民的信心，J 女士遂决定正式启动移民申请流程。

评估对比：EB2 雇主担保移民 VS EB5 投资移民

依据 J 女士丰富的工作履历和专业特长，凭借我们在美国深厚的雇主资源库，迅速为 J 女士锁定了一家位于加州的医疗设备制造企业，并量身定制了严谨且完善的申请方案，实现了人岗的完美契合：

该雇主企业主要专注于家用医疗设备的研发，部分产品在中国生产，目前已雇佣十几名中国雇员，与 J 女士过往工作经验存在诸多关联点。

企业提供的跨国人力资源管理经验战略经理职位，职责涵盖搭建中美统筹合理薪酬体系、主导中国区人才发展计划等内容，与 J 女士的专业技能和工作经历高度适配。。

在 3 个月的招聘期内，企业共收到 27 份求职简历，而 J 女士凭借全面且过硬的专业资历，在众多竞争者中脱颖而出。

2022 年 2 月：成功确定合适雇主。

2022 年 4 月：顺利递交 PW（劳工证申请中的工资评估环节）。

2023 年 1 月：正式打出招聘广告。

2023 年 4 月：提交 PERM（劳工证申请）。

2024 年 10 月 7 日：递交 I-140 移民申请。

2024 年 10 月 15 日：I-140 申请加急获批。

步入 2025 年，在 EB1A/NIW 审核标准持续趋严、获批率不断下滑的大背景下，EB2 雇主担保移民项目凭借三大突出优势，已成为中高产精英家庭获取美国绿卡的优选方案：

成功率首屈一指：获批率高达 90% 以上，为移民申请人提供了可靠的成功保障。

成功案例数量庞大：每年平均有 5000 + 中国申请人通过该项目成功获批，充分证明了其稳定性和可行性。

申请门槛与风险较低：无需复杂的背景包装，更不存在投资风险，让申请人省心省力。